O desenvolvimento de lideranças no serviço público foi o foco da capacitação Seja uma Liderança Inspiradora, finalizada em Apiaí na última semana. Promovida pelo Sebrae-SP, em parceria com a Prefeitura Municipal de Apiaí, a iniciativa foi direcionada a servidores públicos que exercem funções de liderança e teve como objetivo ampliar competências relacionadas à gestão de pessoas, comunicação, motivação e tomada de decisões.
Realizada no Polo Virtual da Univesp, a capacitação foi conduzida pela facilitadora Marimar Guidorzi, que trabalhou conteúdos voltados aos desafios enfrentados diariamente por profissionais que ocupam posições de liderança no setor público.
A abertura do programa contou com a presença do gerente regional do Sebrae-SP, Adriano Nakamura, e do secretário municipal de Administração de Apiaí, Nelson Pelegrina, que acompanharam o início das atividades e reforçaram a importância de investir na formação e no desenvolvimento dos servidores.
Ao longo de seis encontros, os participantes tiveram contato com conceitos e ferramentas destinados a aprimorar a atuação das lideranças, com uma abordagem voltada à aplicação prática dos conhecimentos no ambiente de trabalho.
Mais do que desenvolver competências técnicas, a proposta buscou estimular uma mudança de perspectiva sobre o papel do líder. A liderança, nesse contexto, passa a ser compreendida não apenas como a capacidade de orientar equipes e distribuir tarefas, mas também como uma habilidade de escutar, inspirar, desenvolver pessoas, estabelecer relações de confiança e conduzir equipes diante dos desafios cotidianos.
Para o gerente regional do Sebrae-SP, investir na formação de lideranças no serviço público é também investir na qualidade dos serviços oferecidos à população.
Uma liderança preparada faz diferença não apenas dentro das equipes, mas em toda a estrutura de atendimento ao cidadão. Quando desenvolvemos servidores para que possam liderar com mais consciência, escuta, planejamento e capacidade de mobilização, estamos contribuindo para construir ambientes de trabalho mais colaborativos e eficientes. O Sebrae-SP acredita que o desenvolvimento de pessoas é uma das bases para promover transformações duradouras nas organizações, sejam elas públicas ou privadas, afirma Adriano.
1/5 Sebrae-SP fortalece habilidades de liderança entre servidores públicos de Apiaí (Foto: Sebrae-SP)
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3/5 Sebrae-SP fortalece habilidades de liderança entre servidores públicos de Apiaí (Foto: Sebrae-SP)
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5/5 Sebrae-SP fortalece habilidades de liderança entre servidores públicos de Apiaí (Foto: Sebrae-SP)
Segundo ele, a parceria com as prefeituras permite levar aos servidores conhecimentos e ferramentas que podem ser incorporados à rotina administrativa e à gestão das equipes.
O líder público enfrenta desafios muito específicos e precisa estar preparado para lidar com diferentes perfis, demandas e situações. Por isso, uma capacitação como essa tem um valor muito grande: ela oferece conhecimento, mas também provoca reflexão sobre a própria forma de liderar. Nosso objetivo é que os participantes saiam dos encontros não apenas com novas ferramentas, mas com uma visão mais ampla sobre o impacto que suas atitudes têm sobre as pessoas e sobre a organização, destaca.
O servidor Ricardo Servilha, avalia positivamente a experiência e destaca a aplicabilidade dos conteúdos apresentados durante a capacitação.
A capacitação do Sebrae-SP, foi uma experiência muito enriquecedora e trouxe aprendizados importantes para minha vida profissional. Gostei especialmente da maneira como os conteúdos foram apresentados, de forma clara, prática e sempre relacionada a situações que realmente fazem parte do dia a dia de quem exerce uma função de liderança, relata.
Para ele, um dos principais aprendizados foi compreender que liderar vai muito além de orientar uma equipe. O curso me ajudou a compreender melhor a importância de uma liderança que não apenas orienta, mas que também sabe ouvir, motivar, desenvolver pessoas, comunicar-se de maneira eficiente e, principalmente, inspirar pelo exemplo. Os conhecimentos adquiridos certamente contribuirão para que eu tenha uma postura mais consciente e preparada diante dos desafios profissionais, afirma.
O servidor também ressalta que as ferramentas apresentadas poderão ser incorporadas à rotina de trabalho.
Foi uma capacitação muito proveitosa, que ampliou minha visão sobre liderança e me proporcionou ferramentas que pretendo colocar em prática no meu ambiente de trabalho. Acredito que esse conhecimento pode contribuir não apenas para o meu desenvolvimento, mas também para o crescimento das pessoas que trabalham comigo e para o fortalecimento da própria organização. Recomendo o curso para todos que desejam desenvolver suas habilidades de liderança e contribuir de maneira positiva para o crescimento das pessoas e da instituição, completa.
