Integrar lideranças e construir um ambiente ainda mais colaborativo e com muito diálogo para, consequentemente, ampliar o impacto positivo no trabalho interno e no suporte oferecido a quem empreende. Esse foi o objetivo do Encontro de Lideranças Femininas do Sebrae-SP realizado na terça-feira, 19 de maio, na sua sede. Embora fosse a quinta edição de um evento voltado às mulheres, desta vez foi aberto o espaço para a participação de homens e uma experiência conjunta.
O tema do evento, Lideranças em sintonia Ampliando diálogos, foi ressaltado pelo presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae-SP, Manuel Henrique Farias Ramos, que enviou uma mensagem gravada em vídeo. Estou muito feliz pela experiência de hoje de ter as mulheres e os homens nessa discussão. O ser humano é um ser de comunicação. O que se chama comunidade é uma relação de troca de ideias, troca de informações, que dialoga. O diálogo é fundamental na sociedade.
O diretor de administração e finanças e diretor técnico interino do Sebrae-SP, Reinaldo Pedro Correa, prestigiou o encontro participando da abertura. Esse encontro é superimportante já que o foco são vocês, líderes, para manter o Sebrae-SP sempre centrado no melhor para o empreendedorismo. É muito importante o diálogo, principalmente a troca de ideias, pontuou.
A atriz e comunicóloga Priscila Schmidt conduziu as atividades direcionadas a homens e mulheres que ocupam cargos de gerência, coordenação, líder operacional regional (LOR), assessoria e que estão no banco de talentos gerenciais do Sebrae-SP. O publicitário e ilustrador, Edinei Araújo, acompanhou todo o evento e, no final do dia, apresentou seus desenhos destacando os principais tópicos abordados.
A parte da manhã foi direcionada somente ao público masculino. Priscila destacou a importância do verdadeiro diálogo, em que as partes realmente se escutem em vez de estabelecer uma sucessão de monólogos que não trazem soluções. Ela também reforçou que equipes com maior diversidade têm melhores desempenho e resultados e que ao longo do tempo tem havido mais pluralidade nas lideranças, porém ainda sem a conversa genuína necessária.
Foram realizadas diversas dinâmicas de grupo que trataram de aspectos como empatia, sensibilidade, autoconhecimento e reflexão.
Na parte da tarde, quando as mulheres se juntaram ao público masculino, o Diretor-Superintendente do Sebrae-SP, Nelson Hervey Costa, enviou uma mensagem em vídeo. Ele saudou a realização do encontro e cedeu sua fala para uma mensagem para as mulheres da Diretora Técnica do Sebrae-MS, Sandra Amarilha, que enfatizou a força feminina para enfrentar os desafios diários. Nossa convicção de que somos agentes de transformação nos move. Mulheres unidas farão muito mais pelo nosso Brasil, por São Paulo e pelo Mato Grosso do Sul.
A integrante da Comissão das Mulheres do Sebrae-SP e representante da Fecomercio, Gisela Lopes, destacou o saber ouvir e o saber falar que o encontro promoveu. O evento de hoje foi muito importante porque no mundo em que estamos, em que todo mundo vive correndo, a aproximação e o diálogo fazem parte de tudo, não só no trabalho, como em casa e na rua. Para você ter uma boa liderança, um trabalho em equipe, você também tem de ouvir. Você fala, mas você também escuta os seus colegas. Só assim atingimos os nossos propósitos.
Priscila continuou com sua exposição sobre o tema e teve a colaboração de um casal de atores que encenaram cenas de uma rotina de trabalho envolvendo líder e liderados, seguida de um debate com o público sobre as atitudes mostradas.
O encontro de hoje, sendo para lideranças femininas e masculinas, acaba trabalhando um alinhamento superimportante para que possamos conduzir nosso dia a dia de forma bastante conectada, bastante produtiva e com muita sensibilidade com as nossas equipes, que é o grande desafio da liderança, disse a gerente do escritório regional Vale do Ribeira, Michelle Raimundo dos Santos.
Tivemos um encontro muito rico, falando da importância do trabalho e também do papel do homem nessa questão da liderança. Foi uma etapa de autoconhecimento, da prática da empatia, ou seja, ações, situações que certamente refletem no nosso dia a dia enquanto líderes, trabalhando com muitos colegas, afirmou Alessandro Leite de Lima, gerente do escritório Capital Norte.
Para a LOR do escritório regional de Bauru, Melina Parron, o encontro trouxe um olhar para o diálogo na pluralidade. É um olhar para entender, conhecer o contexto do outro, empatia para entender como a mensagem chega a esse interlocutor, saber que esse interlocutor tem seu contexto, suas experiências, suas vivências, e eu, a minha forma de me comunicar.
Na mesma linha foi o gestor do programa ALI Produtividade da Unidade Territorial e Setorial Adriano Nakamura. O dia de hoje foi muito importante para que parássemos um pouco e olhássemos para a importância do diálogo no dia a dia não só entre homem e mulher, mas a importância dessa interação entre os seres humanos. Esse olhar que tivemos, parando para pensar um pouco na empatia, sabendo considerar as situações, olhar para nós mesmos, o nosso autoconhecimento, a forma como nos portamos para com o outro, como o outro faz essa leitura de nós dentro do contexto da comunicação, também a que o corpo transmite.